1 VAGA de Técnico Sénior de Projectos

Job Description

Uma Empresa do Grupo “A”, pretende recrutar 1 (Um) Técnico Sénior de Projectos baseado em Maputo, cujo perfil de responsabilidades, competências e formação encontrase abaixo descrito:

OBJECTIVO DA FUNÇÃO
O objectivo da posição de Técnico Superior Sénior é reforçar a capacidade técnica da Empresa no apoio à planificação, coordenação, implementação e monitoria de programas e projectos estratégicos do sector de abastecimento de água e saneamento, no contexto da implementação do Projecto de Segurança Hídrica Urbana e de outras iniciativas estruturantes do sector.
O profissional deverá prestar apoio técnico especializado na execução de intervenções orientadas para a melhoria do desempenho e da eficiência dos serviços de abastecimento de água, particularmente na Área Metropolitana do
Grande Maputo e na Região Sul do país. Neste âmbito, esperase que contribua para a implementação de iniciativas associadas à melhoria do desempenho operacional das empresas de água, à redução da água não facturada (ANF), ao reforço dos sistemas de medição e gestão comercial — incluindo programas de contadores prépagos — bem como para o acompanhamento de contratos e mecanismos baseados no desempenho.

2. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
   i) Gestão e Implementação de Projectos

• Apoiar a implementação dos projectos desde a fase de concepção, planeamento, contratação, construção até à entrega final das infraestruturas aos Operadores;
• Coordenar e acompanhar a execução de projectos de construção, expansão e reabilitação.
  ii) Gestão de Contratos e Aquisições
• Contribuir para a preparação de Termos de Referência, cadernos de encargos e documentos de concurso para contratação de obras e serviços de consultoria;
• Participar nos processos de avaliação técnica de propostas e adjudicação de contratos;
• Assessorar e garantir a incorporação dos aspectos da Salvaguardas Ambientais e Sociais, de Saúde e Segurança em todos os concursos e contratos.
  iii) Supervisão Técnica de Obras
• Assegurar que as equipas de fiscalização realizem a supervisão das actividades de construção executadas pelos empreiteiros, garantindo a conformidade com os projectos aprovados e normas técnicas aplicáveis;
• Garantir que as equipas responsáveis assegurem o cumprimento das especificações técnicas, normas de segurança e padrões ambientais e sociais aplicáveis.
  iv) Planeamento e Desenvolvimento de Infraestruturas
• Contribuir para a elaboração de planos de expansão e melhoria de infraestruturas e obras;
• Apoiar na análise da evolução demográfica e da procura de serviços de água nos centros urbanos abrangidos.
  v) Coordenação Institucional e Gestão de Stakeholders
• Servir como ponto de ligação entre a Empresa e os Operadores de Água, Autoridades locais, Parceiros de desenvolvimento e outros Stakeholders relevantes;
  vi) Monitoria, Relato e Gestão de Informação
• Apoiar a monitoria do cumprimento dos acordos de financiamento dos projectos;
• Preparar relatórios técnicos sobre o progresso dos projectos e actividades implementadas;
• vii) Transferência e Sustentabilidade das Infraestruturas
• Garantir a correcta entrega das infraestruturas concluídas às entidades Operadoras;
• Assegurar que os sistemas implementados sejam seguros, operacionais e capazes de funcionar de acordo com os requisitos do projecto, incorporando princípios de resiliência e técnicas de construção que reforcem a robustez e a durabilidade das infraestruturas.
  viii) Inovação e Desenvolvimento Institucional
• Acompanhar a evolução tecnológica no sector de abastecimento de água;
• Contribuir para a melhoria contínua dos projectos através da adopção de novas soluções técnicas e boas práticas internacionais;
• REQUISITOS
• Licenciatura em Engenharia Civil, Engenharia de Recursos Hídricos ou áreas afins;
• Experiência mínima de 15 anos em engenharia ou gestão de projectos de infraestruturas;
• Possuir no mínimo de 10 anos de experiência em projectos de abastecimento de água ou saneamento;
• Possuir cerca de 10 anos de experiência em gestão de contratos de obras e consultoria financiados através de fundos de parceiros como (Banco Mundial, AFD, EIB, Governo da Holanda, BAD, KWF) do OGE e outros);
• Experiência comprovada de gestão de contratos de obras implementados em várias províncias da região centro (Sofala e Manica) e nas províncias da região sul (Maputo, Gaza e Inhambane).
• Conhecimentos sólidos em planeamento, gestão e supervisão de projectos de infraestruturas;
• Experiência na preparação de Termos de Referência, documentos de concurso e avaliação de propostas;
• Conhecimento de normas internacionais de gestão de contratos (ex.: FIDIC), bem como experiência na mitigação e resolução de reclamações contratuais, será uma vantagem;
• Domínio de ferramentas informáticas e técnicas, MS Word, Excel, Project e AutoCAD
• Capacidade de trabalhar sob pressão e gerir múltiplas actividades;
• Forte capacidade de comunicação e coordenação institucional;
• Espírito de iniciativa, proactividade e trabalho em equipa.
• Idade não superior a 45 anos;
• Nacionalidade moçambicana;
• Disponibilidade para deslocações dentro e fora do país;
• Domínio da língua portuguesa e inglesa (oral e escrita);
• Prazo para Entrega das candidaturas
  O concurso terá a duração de 10 dias a contar da data da publicação do anúncio.
  Os interessados deverão enviar uma carta de apresentação dirigida ao Director de Recursos Humanos até o dia 06 de Abril de 2026, CVs (máximo duas páginas) em Língua Portuguesa que detalha a experiência relevante e anexando os seguintes documentos:
• Certificado de Habilitações Literárias;
• Copia do BI;
• Certificado de Registo Criminal.

As candidaturas deverão ser enviadas para o endereço seguinte: candidaturasinstitucional@gmail.com.